지인인 조호근 소장님이 인터뷰를 하셨네요? 장애인의 고용과 고용의 질도 문제지만, 고용현장에서 부당 대우를 받는다면 어렵게 직업현장으로 들어간 장애인이 최선을 다할 나의 직장으로 삼고 일하는 것이 참 쉽지 않은 일이되겠지요. 장애인노동상담 4명 중 1명 '부당처우' 에이블뉴스, 기사작성일 : 2019-07-09 16:32:49 한국장애인고용안정협회 장애인고용노동지원센터(이하 장애인고용노동지원센터)는 올해 상반기까지 접수된 사례를 분석한 결과 전체상담 236건 중 부당처우 관련상담이 27.6%로 가장 높은 비중을 차지했다고 9일 밝혔다. 이어 임금체불 상담 25%, 퇴직금 상담 14.9%, 부당해고 상담 12.3%, 실업급여 상담 11.8%, 산재상담 3.1% 순으로 나타났다. 피상담자 성별은 남성의 비율이 85.1%로 여성 14.9%에 비해 압도적으로 높았다. 장애유형 중에는 지체장애가 80.2%로 대다수를 차지했다. 이어 시각장애(10.1%), 청각장애(6.6%), 신장장애(2.2%), 뇌병변장애(0.9%)가 뒤를 이었다. 거주지역은 서울이 49.1%로 절반가까이 차지했고 경기도 18.9%, 인천 12.3%, 부산 4.8%, 강원 3.9%, 충남 2.2%, 광주 1.3% 등으로 집계됐다. 피상담자의 장애정도에 따른 비율은 경증장애인이 91.2%, 중증장애인 8.8%였다. 연령대는 20대가 55.7%로 가장 많았으며 30대 32.9%, 40대 7.1%, 50대 3.5%, 60·70대 0.4% 순이었다. 피상담자가 근무했거나 근무하고 있는 사업장 규모는 20~49명이 45.6%로 가장 많았다. 장애인고용노동지원센터센터 조호근 소장은 “장애에 대한 잘못된 인식이 부당처우로 나타나고 있다. 어려움을 겪는 장애인 노동자를 위한 치유·예방프로그램 등 정부의 적극적인 지원이 절실하다”고 밝혔다. 한편 노동상담을 원하는 장애인근로자는 한국장애인고용안정협회 장애인고용노동지원센터나 홈페이지 노동상담게시판으로 신청하면 (02-754-3871) (www.kesad.or.kr)된다. -장애인 곁을 든든하게 지켜주는 대안언론 에이블뉴스(ablenews.co.kr)- -에이블뉴스 기사 제보 및 보도자료 발송 ablenews@ablenews.co.kr- 최석범 기자 (csb211@ablenews.co.kr)